אכיפת זכויות עובדים
הגעתם לארכיון המשפטי של האגודה לזכויות האזרח. לפוסטים חדשים בנושא זכויות עובדים הכנסו לאתר החדש שלנו.
הגברת האכיפה על חוקי העבודה (ובהם חוק שכר מינימום) היא אחד מהכלים היעילים ביותר העומדים לרשות הממשלה כדי לשפר את מצבם של עשרות אלפי שכירים הנתונים בעוני או על סף עוני. למרות החוק להגברת האכיפה שאימצה הכנסת בשנת 2011, ומאמציו של משרד הכלכלה להגברת האכיפה בשנים האחרונות, המצב עדיין בכי רע, ובפועל מאפשרת המדינה למעסיקים רבים להתחמק ממילוי חובתם למימוש כל זכויות עובדיהם.
-
פיצויים לעובד שלא קיבל הודעה על תנאי העסקתו
3 באוגוסט 2011
הצ"ח הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון – סנקציה אזרחית בשל אי מתן הודעה לעובד על תנאי עבודה), התשע"א-2011 האגודה לזכויות … עוד
-
ביטול פטור מתשלום אגרה על תביעות עובדים בנושאי שכר
15 בינואר 2011
תקנות בית הדין לעבודה (אגרות) (תיקון) התשס"ט-2009 פורום זכויות עובדים, שבו חברה האגודה, פועל לסיכול הצעה לתיקון בחוק, המציבה מכשול … עוד
-
תביעות בבתי הדין לעבודה: מכשולים דיוניים ודרכים לפתרונם
7 באוקטובר 2008
בעקבות מפגש של עורכי דין המייצגים עובדים פנתה האגודה לנשיא בית הדין הארצי לעבודה. המכתב מפרט את הקשיים הדיוניים העומדים … עוד
-
הצעת חוק להגברת אכיפת דיני עבודה – הערות הפורום לאכיפת זכויות עובדים
22 ביולי 2008
הפורום לאכיפת זכויות עובדים מברך על הנכונות להסדיר בחקיקה את אחריות המשתמש בפועל לזכויות עובדי הקבלן המועסקים אצלו, אך מבקר … עוד
-
שמירה על זכויות עובדים כתנאי למעמד של מפעל מאושר
1 ביולי 2008
הפורום לאכיפת זכויות עובדים איתך – משפטניות למען צדק חברתי / האגודה לזכויות האזרח בישראל / התוכנית למשפט ורווחה, הפקולטה … עוד
