תקנות בית הדין לעבודה (אגרות) (תיקון) התשס"ט-2009
פורום זכויות עובדים, שבו חברה האגודה, פועל לסיכול הצעה לתיקון בחוק, המציבה מכשול בפני עובדים עניים מלהגיע לערכאות. התיקון מבטל את הפטור מתשלום אגרה על תביעות של עובדים בנושאי שכר, ובכלל זה שכר מינימום, וקובע תשלום אגרה על כל תביעה לסכום העולה על 37,900 ₪ – זאת ללא קשר לשכרו החודשי של התובע, למספר שנות העבודה שעליהן הוא תובע או לזכויות שהופרו כלפיו. הנימוק שניתן לביטול הפטור על תביעות לפי חוק שכר המינימום הוא "הבטחת הנגישות לעובדים בשכר נמוך" – אולם לא ברור כיצד ביטול הפטור מאגרה יבטיח נגישות של העובדים שנמצאים בתחתית שוק התעסוקה למימוש זכותם לערכאות?! פורום זכויות עובדים הדגיש כי התקנות שאותן מבקש משרד המשפטים לשנות הותקנו רק לפני שנתיים, ובהן הועלו בצורה ניכרת חלק מהאגרות, אך במכוון ניתן פטור לרכיב השכר בתביעות עובדים – עתה טוען משרד המשפטים כי מדובר בטעות שיש לתקנה.
לעובדים המצויים בתחתית שוק התעסוקה הכלי היחידי לאכוף את זכויותיהם הינו ההליך השיפוטי, לכן על המערכת המשפטית ליצור פתרונות המאפשרים לעובדים לממש את זכויותיהם, ולא להקשות עליהם לעשות זאת. הפורום פנה לחברי הכנסת בקריאה להתנגד לתיקון המוצע בנוסחו הקיים לאור פגיעתו הבלתי מידתית בעובדים, ולאור החשיבות הרבה בהנגשת מערכת המשפט דווקא לקבוצות המוחלשות.
סטאטוס: כרגע לא מקודם.
עמדת הפורום לאכיפת זכויות עובדים, ינואר 2011
