אין לאלץ עובד לעבוד ביום הבחירות

על-פי סעיף 10 בחוק יסוד: הכנסת, יום הבחירות הינו יום שבתון. החוק אינו חד משמעי ואין פסיקה בענין, אולם על-פי הנחיות הלשכה המשפטית של ועדת הבחירות, הכלל הוא שמעביד לא יכול לאלץ עובדים לעבוד ביום זה. למרות שהעובד אינו עובד בפועל הוא זכאי לתשלום עבור יום הבחירות כאילו עבד. זכות זו אינה כוללת מי שעבד פחות מ- 14 יום רצוף לפני הבחירות.
בשום אופן אסור לומר לעובד שבחר שלא לעבוד, כי יום הבחירות ירשם לו כאילו לקח "יום חופש".

החריגים לכלל הם שירותים ציבוריים, אשר אמורים לפעול כסדרם. ועדת הבחירות מפרסמת את רשימת השירותים הציבוריים הפועלים ביום הבחירות, ביניהם:
1. שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק
2. בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה, קיוסקים, בתי מלון
3. מפעלי חרושת וחקלאות
4. שירותי תקשורת
5. מפעלי מים וחשמל
6. תיאטראות ובתי קולנוע
7. עיתונות, רדיו וטלוויזיה
8.חנויות לממכר מזון עד השעה 12:00 בצהרים
9. כוחות בטחון ושירותי הצלה.


לרשימת השירותים המלאה

לפי הנחיות הלשכה המשפטית של ועדת הבחירות, יש לשלם לעובד שירותים אלה, העובד ביום הבחירות, שכר כאילו עבד ביום שבת.

אנשים שזכויותיהם הופרו יכולים לפנות לצוות פניות הציבור באגודה לזכויות האזרח , טל`: 5608185-03 (אזור המרכז), 6521218-02 (אזור ירושלים והדרום), 8348217-04 (אזור חיפה והצפון), או דרך הקישור בתחתית העמוד.

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Print
  • email

תגיות:

קטגוריות: הזכות לבחור והזכות להיבחר,זכויות אזרחיות,זכויות חברתיות,זכויות עובדים

סגור לתגובות.