לשלול היתרים ממעסיקי עובדים זרים הפוגעים בזכויותיהם

בג"ץ 5212/05 האגודה לזכויות האזרח בישראל נגד הממונה על יחידת הסמך לעובדים זרים – משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה

עו"ד: מיכל פינצ'וק

 

האגודה, קו לעובד ומוקד סיוע לעובדים זרים הגישו עתירה לבג"ץ, התוקפת את מדיניות האכיפה הנרפית של משרד התעשיה, המסחר והתעסוקה כלפי מעסיקי עובדים זרים המפרים את זכויות עובדיהם. בעתירה נדרש כי המשרד יפעיל את סמכותו וישלול היתרי העסקה ממעסיקים כאלה, ולא יסתפק בהטלת קנסות.

בעקבות העתירה הכין משרד התמ"ת נוהל חדש לביטול היתרים להעסקת עובדים זרים ממעסיקים, אשר נמצא כי הפרו את זכויותיהם של הזרים המועסקים אצלם. כן התחייב משרד התמ"ת לשכלל את המאגר הממוחשב של מעסיקים עבריינים במשרד, באופן שיאפשר לבחון את עברו של מבקש ההיתר. זאת ועוד, פרקליטות המדינה הוציאה הנחייה לפרקליטויות המחוזות השונים, שעל פיה יחוייבו פרקליטים, המטפלים בהליכים שכוללים הפרות לכאורה של זכויות עובד זר בידי מעסיק, להעביר את המידע הרלבנטי לגורמים המתאימים במשרד התמ"ת, לשם בדיקתן. בעקבות התחייבויות אלה של המדינה, הסכימו הארגונים למחוק את עתירתם.

העתירה

החלטה, 22.5.2006

 

הודעות לעיתונות:

לשלול היתרים להעסקת עובדים זרים ממעסיקים הפוגעים בזכויות עובדיהם, מאי 2005

היתרי העסקה של מעסיקים שפגעו בזכויות עובדים זרים ישללו ביתר קלות, מאי 2006

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Print
  • email

תגיות:

קטגוריות: זכויות אזרחיות,מהגרי עבודה

סגור לתגובות.