כבילת עובדת סיעוד למעסיק והתעלמות המדינה מפסק הדין ב"בג"ץ הכבילה"

עע"מ 3714/08 וו גינפינג נגד משרד הפנים

עו"ד: יונתן ברמן (מוקד סיוע לעובדים זרים)

מוקד סיוע לעובדים זרים, קו לעובד והאגודה הגישו בקשה להצטרף כ"ידידי בית המשפט" לערעור, שהוגש לבית המשפט העליון על ידי מהגרת עבודה סינית, שהועסקה בתחום הסיעוד. כשנה לפני כן, כתנאי להסדרת מעמדה מחדש, נדרשה העובדת לחתום על טופס, שלפיו היא מסכימה "להיכבל" אל מעסיקה החדש, כלומר מסכימה כי אם יחסי העבודה יסתיימו מסיבה כלשהי, היא תאבד את מעמדה ללא אפשרות להסדירו מחדש ותידרש לעזוב את הארץ. כשנפטר מעסיקה של העובדת, וכתוצאה מכך פקע רישיון הישיבה שלה, משרד הפנים סירב לבקשתה להסדיר פעם נוספת את מעמדה, לאור הסכמתה להיכבל אל המעסיק. בית המשפט המחוזי דחה עתירה שהגישה העובדת, וקבע כי תנאי הכבילה למעסיק הוא סביר, וכי "אך הגיוני" שהסדרת מעמדה של העובדת יותנה בתנאי מסוג זה. העובדת ערערה לבית המשפט העליון.

בבקשת ההצטרפות עומדים הארגונים על האופן שבו מתעלמים משרד הפנים והפרקליטות באופן עקבי מן ההלכה, שנפסקה לפני למעלה משנתיים ב"בג"ץ הכבילה" בדבר האיסור לכבול מהגרי עבודה למעסיקיהם.

הערעור נמחק לאחר שהושג הסדר בעניינה של המערערת.

בקשת הצטרפות במעמד ידידי בית המשפט

החלטה, 22.5.08

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Print
  • email

תגיות:

קטגוריות: זכויות אזרחיות,מהגרי עבודה

סגור לתגובות.