אפליית מועמדים לעבודה בשירות המדינה בשל גילם

בג"צ 6778/97 האגודה לזכויות האזרח נגד השר לבטחון פנים, פ"ד נ"ח (2) 358

עו"ד: גילה שטופלר, דן יקיר

 
האגודה לזכויות האזרח עתרה לבג"ץ נגד השר לביטחון פנים ורשויות נוספות בעניין המדיניות הרווחת של אפלייה בקבלה לעבודה בשל גיל במספר ענפים בשירות המדינה – במשטרה, בשירות בתי הסוהר, במשמר הכנסת ובמכס. גופים אלה סירבו לקבל לעבודה מועמדים שגילם עולה על 40, 35 ואף 25. בג"ץ, בהרכב של 7 שופטים, קיבל את העתירה, וקבע בפסק דין תקדימי, כי רשויות ציבוריות אינן רשאיות לפסול מועמדים לעבודה בשל גילם, אלא עליהן לערוך בדיקות אינדיבידואליות של התאמת המועמד לדרישות התפקיד.

העתירה

פסק הדין

תיקון בנוסח פסק הדין

 
הודעות לעיתונות:

רשויות ציבוריות אינן רשאיות להפלות מועמדים מבוגרים בקבלה לעבודה, ינואר 2004
 
קישורים:

על פסק הדין, מאתר ynet

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Print
  • email

תגיות:

קטגוריות: גזענות ואפליה,הזכות לעבוד,הזכות לשוויון,זכויות חברתיות

סגור לתגובות.