זכויות העובדים בצפון בתקופת הלחימה

איסור פיטורים ושמירה על רצף זכויות:

• אין לפטר עובד שנבצר ממנו להגיע לעבודה בשל הוראות לפי חוק ההתגוננות האזרחית, בעת הכרזה על מצב מיוחד בעורף או בשעת התקפה, או כאשר על העובד להשגיח על ילדו עקב הפסקת פעילות מוסדות החינוך מחמת הוראות כאמור.
• בתקופה כאמור לעיל תישמר רציפות עבודתו של העובד ויישמרו הזכויות התלויות בוותק שלו אצל מעבידו למרות היעדרותו מהעבודה.

שכר עבודה:

• הכלל: המעביד ישלם שכר עבודה מלא לעובד בגין הימים שבהם נעדר עקב המצב הביטחוני במקום עבודתו או במקום מגוריו, וזאת בתנאי שביום ההיעדרות היה היישוב שבו מתגורר או מועסק העובד מוגדר "אזור הגבלה".
• מועד תשלום השכר: המעביד חייב לשלם את השכר במועד – גם אם הוא עצמו עדיין לא פוצה על הפסדיו.
• עובדי קבלן ועובדי כ"א: עובדים של קבלני כוח אדם וקבלני שירותים זכאים לשכר עבודתם ככל יתר העובדים.
• חישוב השכר לעובד בשכר חודשי: השכר יחושב לפי השכר המלא ברוטו, כולל תנאים סוציאליים והפרשות סוציאליות – אך למעט שעות נוספות והחזרי הוצאות (כגון אשל, נסיעות, אחזקת רכב וכדומה).
• חישוב השכר לעובדים יומיים / עובדים במשמרות / עובדים בשכר שעתי / עובדים לפי תפוקה ועוד: שכרם של כל אלה יחושב על פי ממוצע השכר בחודשים אפריל 2006 עד יוני 2006 כולל.
• בגין ימי ההיעדרות רשאי המעסיק לנכות 20% מימי החופשה השנתית המגיעים לעובד: ניתן להפחית את מספר ימי החופשה שנצברו בעבר, אולם אסור להוריד שכר בפועל. עובד שאין לו יתרת ימי חופשה בשיעור הנדרש, תחוייב מכסת ימי החופשה שלו ל-2007, ובמידת הצורך לשנים שלאחר מכן.
• באילו אזורים ובאילו ימים יהיו העובדים זכאים לשכר? אזור הגבלה הוא אזור הנכלל באזורים המופגזים, על פי התאריכים שפורטו בהוראות השעה, בתקנות מס רכוש וקרן פיצויים מיוחדות, שתוקנו ב-31 ביולי 2006. למעשה, בכל יום שבו ניתנה הוראה להישאר במקלטים ביישוב מסוים, היה יישוב זה בתוך אזור ההגבלה באותו יום. טבלת האזורים מופיעה באתר האינטרנט של רשות המיסים, בכתובת: www.mof.gov.il/taxes/pitzuim2006.htm
• חובת הצהרה: עובד שנעדר מעבודתו בגלל המצב יהיה חייב להצהיר על ימי ההיעדרות בטופס מיוחד, שבו יצהיר שנעדר עקב המצב ולא עבד במקום אחר, היה בחופשת מחלה, וכדומה.
• תוקף: בינתיים, החוק חל רק על חודש יולי. בקרוב אמורה להתקבל החלטה לגבי אוגוסט. לפי ההערכות, ההחלטה תחיל את אותן הוראות גם על מחצית אוגוסט, עד להפסקת האש.
• מה יעשה עובד שלא קיבל שכר עקב המלחמה? עובד שלא קיבל שכר במועד יכול לתבוע את המעסיק על הלנת שכר, ככל הלנת שכר אחרת. סמכות השיפוט נתונה לבית הדין האזורי לעבודה הקרוב למקום עבודתו של העובד.

החוק כמו שהוא כיום אינו עונה על כל הבעיות. למשל – זכאות של עובדים לשכר בימים שבהם לא הוכרז אזור מגוריהם או עבודתם כאזור הגבלה, אולם הם עזבו את הצפון או טיפלו בילדיהם או במשפחתם – ולכן לא הגיעו לעבודה; זכאות של עובדים שאינם מקבלים תלושי שכר, ועוד. נראה כי הממשלה עומדת לגבש הסדר מקיף יותר בתקופה הקרובה.